Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Tu es la personne qu'il nous faut si :

• Tu as déjà de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail;
• Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
• Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
• Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
• Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
• Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
• Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
• Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir et de défis professionnels !

Ce à quoi pourraient ressembler tes journées :
Sous la supervision du ou de la gérant.e, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se surpasser.

Ventes

• Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
• Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;
• Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
• Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
• Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;
• Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;
• Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
• Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise.

Marketing

• Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
• Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
• Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;
• Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale.

Ressources humaines

• Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes;
• Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
• Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;
• Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;
• Agir en tant que modèle en tout temps.

Présentation visuelle

• Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
• Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
• Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement;
• Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique.

Administration

• Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique;
• Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique;
• Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin;
• Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité;
• Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.

TEMPORARY, FULLTIME

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