Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.
Nous sommes plus de 4,600 employé.e.s et nous avons plus de 287 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Raison d’être de l’emploi

Relevant de la Directrice, stratégie de contenu et communications marketing, le.la Gestionnaire, relations publiques et communications développe les stratégies de communications internes, externes et de relations publiques. Il.elle contribue à accroître la visibilité et la notoriété de la Vie en Rose à travers le Canada. Il.elle agit comme leader positif.ive en assurant l’alignement des communications, relations publiques et activations marketing avec la stratégie globale. Il.elle encadre l’équipe communications et relations publiques, responsable notamment de l’implantation de stratégies événementielles, des relations médias, des communications internes et externes, du rayonnement de la marque employeur et des activations en magasin, ainsi que du partage et de la diffusion de ces initiatives à l’interne.

Responsabilités principales

• Planifier les stratégies de communications et de relations publiques pour la marque la Vie en Rose;
• Définir les stratégies RP pour les campagnes marketing, au besoin;
• Élaborer les stratégies d’activations marketing en magasin;
• Coordonner les stratégies de communication et RP avec les parties prenantes pour assurer la cohérence de l’image de marque;
• Contribuer au développement de la stratégie de marque employeur;
• Collaborer étroitement avec la directrice et l’équipe créative pour la planification et la production de la marque corporative;
• Participer au choix des stratégies de communication à prioriser avec la directrice et l’équipe;
• Mettre en place des procédures, processus, outils et documents visant à optimiser l’efficacité du département;
• Déployer des stratégies de communication et RP pour renforcer la notoriété de la marque;
• Appuyer la directrice dans les communications internes/externes et la gestion des marques corporative et employeur;
• Assurer le partage des stratégies avec les cellules et départements concernés via rencontres, courriels ou autres moyens appropriés;
• Suivre les échéanciers de production;
• Fournir les informations pertinentes sur les médias et le portrait médiatique lors de projets ou demandes d’entrevues;
• Agir comme personne-ressource en communications et relations publiques;
• Participer à divers projets en communication, RP ou marketing selon les besoins;
• Suivre et analyser les performances des initiatives et proposer des ajustements;
• Soutenir la directrice dans la gestion budgétaire des relations publiques;
• Effectuer des veilles concurrentielles continues sur les journées, événements et campagnes liés à la marque employeur;
• Encadrer l’équipe au quotidien, incluant la gestion du rendement, la délégation des projets, le développement des talents et le suivi des tâches administratives.

Ton profil

• Collaboration inter-équipes : Tu excelles à travailler en étroite collaboration avec différentes équipes pour atteindre des objectifs communs;
• Rédaction impeccable : Tu as un talent naturel pour rédiger de façon claire, engageante et persuasive;
• Souci du détail : L’organisation, la précision et la gestion des priorités font partie de ta routine quotidienne;
• Adaptabilité en milieu dynamique : Tu gardes ton calme et ton efficacité, même sous pression, dans un environnement en constante évolution;
• Créativité assumée : Tu débordes d’idées et tu as une passion sincère pour la mode et l’image de marque;
• Communication fluide : Tu sais échanger des idées avec aisance et mobiliser les autres grâce à ton leadership et ton esprit positif;
• Autonomie et orientation résultats : Tu prends des initiatives, tu es proactif.ve et tu as toujours un œil sur les résultats.

Exigences

• Un baccalauréat ou une technique en relations publiques, communications, marketing ou équivalent ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience est requis, dont un minimum de 1 an d’expérience en gestion de personnel ;
• Expérience dans le commerce du détail ou dans l’industrie de la consommation ;
• Connaissance du développement de produit et du processus d’achat ;
• Parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (La personne doit faire des campagnes publicitaires pour le marché canadien);

Temporaire, temps plein

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