Faites partie de notre
équipe en pleine croissance !

Découvrez

  • 3055 Viau, Montreal, Québec H1V 3J5
  • Temps plein
  • 12 août 2025

Description de l’offre


Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.


Raison d’être de l’emploi

Le.a titulaire de ce poste assistera au quotidien l’équipe des communications et relations publiques dans ses projets et ses responsabilités tant au niveau des relations et de la gestion de la Fondation les Roses de l’espoir, des événements corporatifs et de la gestion des besoins marketing corporatifs.


Responsabilités principales

  • Assister à la réalisation des différents projets de marketing RH;
  • Agir en personne contact pour toutes demandes en lien avec la Fondation les Roses de l’espoir;
  • Rédiger ou traduire à l’occasion des documents de communication en lien avec la Fondation les Roses de l’espoir (infolettres, invitations et autres documents);
  • Assister à la gestion des projets et du budget de la Fondation les Roses de l’espoir;
  • Supporter les demandes de dons et de commandites.
  • Assister à la réalisation des événements corporatifs et de relations publiques;
  • Contribuer à la création de contenu en lien avec toutes les activations de la Fondation les Roses de l’espoir et corporatives;
  • Assister à la coordination pour l’expédition et le suivi d’envois aux médias;
  • Acquérir une connaissance approfondie des différents produits, des bannières et de l’entreprise en général;
  • Être un support pour toutes autres demandes de l’équipe;


Ton profil

  • Rédaction impeccable : Tu maîtrises parfaitement la rédaction en français et en anglais, avec un souci constant de clarté et d’impact. (La personne doit communiquer à l’extérieur du Québec)
  • Communication fluide : Tu as un réel talent pour exprimer tes idées clairement et favoriser les échanges constructifs.
  • Proactivité et multitâche : Travailler sur plusieurs projets simultanément tout en maintenant un haut niveau de performance fait partie de tes forces.
  • Connaissance du commerce de détail : Ton expérience et tes connaissances dans le milieu du commerce de détail te permettent de naviguer facilement dans cet univers dynamique.


Exigences

  • Bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit français et anglais (La personne doit communiquer à l’extérieur du Québec);
  • Baccalauréat en relations publiques, communications ou équivalent ;
  • Maîtrise de la Suite Office : Word, Excel et Powerpoint.

Temporaire, temps plein

#Marketing

#INDLVERSS

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

Partagez:

Page corporative:

Des extras juste pour les membres de notre équipe

Rabais de 50 % sur nos produits

Horaires flexibles

Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise

Entreprise familiale engagée dans la communauté

Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)

Programme de reconnaissance pour les années de service

Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées

Boni de référence

Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)

Pour les employé.e.s à temps plein

Régime d’assurance collective

De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)

Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER