Faites partie de notre
équipe en pleine croissance !

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  • 3055 Rue Viau, Montreal, Québec H1V 3J5
  • Temps plein
  • 13 août 2025

Description de l’offre


Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.


Raison d’être de l’emploi

Sous la supervision du superviseur.e de la réception et de la distribution, le.la titulaire du poste est responsable de la gestion des retours de marchandise ainsi que de la préparation des articles destinés aux ouvertures de boutiques. Il.elle contribue à assurer un flux de marchandises structuré, efficace et conforme aux standards de l’entreprise.


Responsabilités principales

  • Recevoir, ouvrir et classer les boîtes de tous les retours de marchandise;
  • Trier la marchandise reçue par catégories;
  • Effectuer le traitement informatique de la marchandise via notre système Solochain à l’aide d’un scanner;
  • Mettre sur cintres la marchandise prévue pour les ouvertures de boutique;
  • Maintenir la propreté et l’ordre du centre de distribution;
  • Aider dans les autres départements au besoin.


Exigences

  • Diplôme d’études secondaires.
  • Expérience pertinente en entrepôt ou en distribution (un atout).
  • À l’aise avec les outils technologiques (un atout).

Permanent, temps plein.

#CDD

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

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Des extras juste pour les membres de notre équipe

Rabais de 50 % sur nos produits

Horaires flexibles

Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise

Entreprise familiale engagée dans la communauté

Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)

Programme de reconnaissance pour les années de service

Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées

Boni de référence

Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)

Pour les employé.e.s à temps plein

Régime d’assurance collective

De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)

Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER