Faites partie de notre
équipe en pleine croissance !

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  • 3055 Viau, Montreal, Québec H1V 3J5
  • Temps plein
  • 25 sept. 2025

Description de l’offre


Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.
Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Raison d’être de l’emploi

Le.la titulaire de ce poste aura comme principale responsabilité de gérer la comptabilité complète de plusieurs compagnies familiales au sein du groupe. Il.elle veillera à la rigueur des pratiques comptables, à la conformité fiscale et à la production d’informations financières fiables, tout en assurant une coordination fluide entre les différentes entités.


Responsabilités principales

  • Assurer la comptabilité mensuelle complète d’une douzaine de compagnies familiales (écritures, conciliations, états financiers, etc.) ;
  • Gérer les flux de trésorerie et les prévisions financières pour chaque entité ;
  • Coordonner les dossiers d’audit de fin d’année et les vérifications fiscales ;
  • Assurer le respect des obligations fiscales et réglementaires propres à chaque compagnie ;
  • Mettre en place et améliorer les processus comptables internes ;
  • Collaborer étroitement avec les propriétaires et gestionnaires des compagnies pour comprendre les besoins spécifiques et offrir un accompagnement personnalisé ;
  • Participer à l’implantation de nouvelles entités ou à la restructuration du groupe la Vie en Rose ;
  • Toute autre tâche connexe liée à la gestion comptable du groupe la Vie en Rose.


Ton profil


  • Autonomie et sens des responsabilités : Tu prends en charge tes dossiers avec rigueur et discernement, en gardant une vision globale du groupe.

  • Capacité d’adaptation : Tu sais t’ajuster aux réalités variées de chaque compagnie familiale, tout en maintenant une cohérence comptable.

  • Communication et collaboration : Tu sais établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

  • Minutie et précision : Tu portes attention aux détails et assures une qualité irréprochable dans tes livrables.

  • Esprit analytique : Tu sais interpréter les données financières pour en dégager des pistes d’amélioration


Exigences

  • BAC en comptabilité ou formation équivalente ;
  • Minimum 7 années d’expérience en comptabilité, idéalement dans un contexte multi-entreprises ;
  • Expérience dans la gestion comptable de placements (portefeuilles, revenus de placements, suivi des rendements, etc.) ;
  • Expérience en gestion immobilière (suivi des actifs, revenus locatifs, dépenses d’entretien, etc) ;
  • Expérience avec des compagnies privées ou familiales (un atout majeur) ;
  • Excellente maîtrise d’Excel ;
  • Connaissance de Great Plains, un atout.

Permanent, temps plein

#Finances

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

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Horaires flexibles

Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise

Entreprise familiale engagée dans la communauté

Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)

Programme de reconnaissance pour les années de service

Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées

Boni de référence

Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)

Pour les employé.e.s à temps plein

Régime d’assurance collective

De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)

Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER