<div> Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution. Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde. </div> Des extras juste pour les membres de notre équipe:<ul><li>Rabais de 50 % sur nos produits</li><li>Horaires flexibles</li><li>Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise</li><li>Entreprise familiale engagée dans la communauté</li><li>Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)</li><li>Programme de reconnaissance pour les années de service</li><li>Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées</li><li>Boni de référence</li><li>Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)</li></ul> Pour les employé.e.s à temps plein:<ul><li>Régime d’assurance collective</li><li>De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)</li><li>Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER</li></ul> BANNIÈRE: LA VIE EN ROSE Smartcentres Laval Tu es la personne qu'il nous faut si : <ul> <li> Tu as déjà de l’expérience en gestion dans le domaine du commerce au détail; </li> <li> Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes; </li> <li> Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe; </li> <li> Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe; </li> <li> Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours; </li> <li> Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact; </li> <li> Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever; </li> <li> Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités). </li> </ul> Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir! Ce à quoi pourraient ressembler tes journées : Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la clientèle, de vente, de performance opérationnelle et de présentation visuelle. Tu dois aussi connaitre des techniques de recrutement efficaces, proposer une offre de formation intéressante et utiliser des outils de perfectionnement et d’évaluation du personnel afin d’avoir une équipe motivée et performante. Ventes <ul> <li> Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique; </li> <li> Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits; </li> <li> Procéder à l’analyse des ventes et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre; </li> <li> Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s et de l’achalandage; </li> <li> Établir des objectifs de vente, les planifier et les communiquer à ton équipe pour s’assurer de les atteindre ou de les surpasser; </li> <li> Informer le ou la gérant.e régional.e de toutes les actions relatives aux activités en boutique. </li> </ul> Ressources humaines <ul> <li> Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose; </li> <li> Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et les transmettre à ton équipe; </li> <li> Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps; </li> <li> Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s; </li> <li> Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes; </li> <li> Planifier les horaires de travail, les communiquer aux membres de ton équipe et gérer leurs absences et retards; </li> <li> Effectuer les évaluations de rendement de chaque membre de ton équipe; </li> <li> Gérer les conflits de travail et appliquer les mesures disciplinaires nécessaires conformément aux lois et à nos procédures et politiques. </li> </ul> Marketing et présentation visuelle <ul> <li> Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes doigts; </li> <li> Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l’aide de ton équipe; </li> <li> Être à l’affût de ce que fait la concurrence; </li> <li> Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail; </li> <li> Développer un plan d’action efficace pour améliorer les résultats en matière de gestion des stocks; </li> <li> Planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle; </li> <li> Gérer l’allure et la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique; </li> <li> Collaborer avec l’administration du centre commercial. </li> </ul> Administration <ul> <li> Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes; </li> <li> Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique et t’assurer que les gestionnaires te secondent dans cette tâche; </li> <li> Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables de ta boutique; </li> <li> Collaborer avec le siège social sur différents projets et demandes; </li> <li> Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer); </li> <li> Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin. </li> </ul> Permanent, temps plein <div> <div> <div> <div> Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue. </div> </div> </div> </div>

<div> Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution. Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde. </div> BANNIÈRE: LA VIE EN ROSE Smartcentres Laval Tu es la personne qu'il nous faut si : <ul> <li> Tu as déjà de l’expérience en gestion dans le domaine du commerce au détail; </li> <li> Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes; </li> <li> Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe; </li> <li> Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe; </li> <li> Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours; </li> <li> Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact; </li> <li> Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever; </li> <li> Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités). </li> </ul> Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir! Ce à quoi pourraient ressembler tes journées : Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la clientèle, de vente, de performance opérationnelle et de présentation visuelle. Tu dois aussi connaitre des techniques de recrutement efficaces, proposer une offre de formation intéressante et utiliser des outils de perfectionnement et d’évaluation du personnel afin d’avoir une équipe motivée et performante. Ventes <ul> <li> Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique; </li> <li> Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits; </li> <li> Procéder à l’analyse des ventes et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre; </li> <li> Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s et de l’achalandage; </li> <li> Établir des objectifs de vente, les planifier et les communiquer à ton équipe pour s’assurer de les atteindre ou de les surpasser; </li> <li> Informer le ou la gérant.e régional.e de toutes les actions relatives aux activités en boutique. </li> </ul> Ressources humaines <ul> <li> Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose; </li> <li> Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et les transmettre à ton équipe; </li> <li> Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps; </li> <li> Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s; </li> <li> Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes; </li> <li> Planifier les horaires de travail, les communiquer aux membres de ton équipe et gérer leurs absences et retards; </li> <li> Effectuer les évaluations de rendement de chaque membre de ton équipe; </li> <li> Gérer les conflits de travail et appliquer les mesures disciplinaires nécessaires conformément aux lois et à nos procédures et politiques. </li> </ul> Marketing et présentation visuelle <ul> <li> Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes doigts; </li> <li> Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l’aide de ton équipe; </li> <li> Être à l’affût de ce que fait la concurrence; </li> <li> Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail; </li> <li> Développer un plan d’action efficace pour améliorer les résultats en matière de gestion des stocks; </li> <li> Planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle; </li> <li> Gérer l’allure et la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique; </li> <li> Collaborer avec l’administration du centre commercial. </li> </ul> Administration <ul> <li> Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes; </li> <li> Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique et t’assurer que les gestionnaires te secondent dans cette tâche; </li> <li> Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables de ta boutique; </li> <li> Collaborer avec le siège social sur différents projets et demandes; </li> <li> Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer); </li> <li> Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin. </li> </ul> Permanent, temps plein <div> <div> <div> <div> Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue. </div> </div> </div> </div>

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité   Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.  Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.      BANNIÈRE: LA VIE EN ROSE   Smartcentres Laval     Tu es la personne qu'il nous faut si :     Tu as déjà de l’expérience en gestion dans le domaine du commerce au détail;   Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;   Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;   Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;   Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;   Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;   Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;   Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).      Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir!     Ce à quoi pourraient ressembler tes journées :   Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la clientèle, de vente, de performance opérationnelle et de présentation visuelle. Tu dois aussi connaitre des techniques de recrutement efficaces, proposer une offre de formation intéressante et utiliser des outils de perfectionnement et d’évaluation du personnel afin d’avoir une équipe motivée et performante.    Ventes    Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique;   Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits;   Procéder à l’analyse des ventes et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;   Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s et de l’achalandage;   Établir des objectifs de vente, les planifier et les communiquer à ton équipe pour s’assurer de les atteindre ou de les surpasser;   Informer le ou la gérant.e régional.e de toutes les actions relatives aux activités en boutique.      Ressources humaines     Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose;   Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et les transmettre à ton équipe;   Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps;   Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s;   Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes;   Planifier les horaires de travail, les communiquer aux membres de ton équipe et gérer leurs absences et retards;   Effectuer les évaluations de rendement de chaque membre de ton équipe;   Gérer les conflits de travail et appliquer les mesures disciplinaires nécessaires conformément aux lois et à nos procédures et politiques.      Marketing et présentation visuelle     Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes doigts;   Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l’aide de ton équipe;   Être à l’affût de ce que fait la concurrence;   Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail;   Développer un plan d’action efficace pour améliorer les résultats en matière de gestion des stocks;   Planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle;   Gérer l’allure et la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique;   Collaborer avec l’administration du centre commercial.      Administration     Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes;   Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique et t’assurer que les gestionnaires te secondent dans cette tâche;   Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables de ta boutique;   Collaborer avec le siège social sur différents projets et demandes;   Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer);   Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin.    Permanent, temps plein      Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

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Une &eacute;quipe aux mille et un talents unie dans sa diversit&eacute;&nbsp;&nbsp; Nous sommes une entreprise d&rsquo;ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis tr&egrave;s longtemps. Et pourquoi? Parce qu&rsquo;on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi &agrave; notre &eacute;quipe dynamique afin de d&eacute;buter une carri&egrave;re professionnelle stimulante dans un environnement engag&eacute; et en constante &eacute;volution.&nbsp; &nbsp; Nous sommes plus de 5000 employ&eacute;.e.s et nous avons plus de 300 boutiques &agrave; l'&eacute;chelle du Canada et notre marque est aussi pr&eacute;sente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde. Des extras juste pour les membres de notre &eacute;quipe: 
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li>Rabais de 50 % sur nos produits;</li>
<li>Horaires flexibles;</li>
<li>Possibilit&eacute;s d'avancement au sein de l'entreprise;</li>
<li>Entreprise familiale engag&eacute;e dans la communaut&eacute;;</li>
<li>Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);&nbsp;</li>
<li>Programme de reconnaissance pour les ann&eacute;es de service;</li>
<li>Programme d'innovation visant &agrave; encourager le partage d'id&eacute;es;</li>
<li>Boni de r&eacute;f&eacute;rence;&nbsp;</li>
<li>Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilit&eacute; d&rsquo;avoir acc&egrave;s &agrave; une partie de ta paie d&egrave;s la fin de ton quart de travail). &nbsp;</li>
</ul>
Pour les employ&eacute;.e.s &agrave; temps plein :&nbsp; 
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li>R&eacute;gime d&rsquo;assurance collective;</li>
<li>De trois (3) &agrave; cinq (5) jours de cong&eacute; personnel (selon le poste);</li>
<li>Cotisation de l&rsquo;employeur minimum de 2%&nbsp;vers&eacute;e &agrave; ton REER.&nbsp;</li>
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</div> BANNI&Egrave;RE: LA VIE EN ROSE
Smartcentres Laval
Tu es la personne qu'il nous faut si :
<ul>
<li style="font-family: Montserrat;">Tu as d&eacute;j&agrave; de l&rsquo;exp&eacute;rience en gestion dans le domaine du commerce au d&eacute;tail;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Tu aimes les v&ecirc;tements qui c&eacute;l&egrave;brent la f&eacute;minit&eacute; sous toutes ses formes;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Tu es un.e leader dans l&rsquo;&acirc;me et tu sais comment motiver une &eacute;quipe;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Tu as de l&rsquo;entregent et tout un esprit d&rsquo;&eacute;quipe;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Tu cherches un emploi qui t&rsquo;offre toujours de nouveaux d&eacute;fis &agrave; relever;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Tu es pr&ecirc;t.e &agrave; travailler pendant les jours f&eacute;ri&eacute;s et au-del&agrave; du plafond d&rsquo;heures pr&eacute;vues pendant les p&eacute;riodes achaland&eacute;es (selon tes disponibilit&eacute;s).</li>
</ul>
 Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire &agrave; contribution?&nbsp;Nous t&rsquo;invitons &agrave; partager notre quotidien rempli de plaisir!&nbsp; Ce &agrave; quoi pourraient ressembler tes journ&eacute;es : Sous la supervision du ou de la g&eacute;rant.e r&eacute;gional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t&rsquo;assurer que ton &eacute;quipe offre un service &agrave; la client&egrave;le remarquable. Tu es la personne responsable de l&rsquo;atteinte des objectifs g&eacute;n&eacute;raux et du maintien de nos standards d&rsquo;entreprise en mati&egrave;re de service &agrave; la client&egrave;le, de vente, de performance op&eacute;rationnelle et de pr&eacute;sentation visuelle. Tu dois aussi connaitre des techniques de recrutement efficaces, proposer une offre de formation int&eacute;ressante et utiliser des outils de perfectionnement et d&rsquo;&eacute;valuation du personnel afin d&rsquo;avoir une &eacute;quipe motiv&eacute;e et performante.&nbsp; Ventes
<ul>
<li style="font-family: Montserrat;">Optimiser le rendement et la profitabilit&eacute; de ta boutique;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Former les membres de ton &eacute;quipe pour les aider &agrave; bien accompagner la client&egrave;le : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t&rsquo;assurer qu&rsquo;ils maitrisent bien toutes les caract&eacute;ristiques des produits;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Proc&eacute;der &agrave; l&rsquo;analyse des ventes et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;&nbsp;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employ&eacute;.e.s et de l&rsquo;achalandage;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">&Eacute;tablir des objectifs de vente, les planifier et les communiquer &agrave; ton &eacute;quipe pour s&rsquo;assurer de les atteindre ou de les surpasser;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Informer le ou la g&eacute;rant.e r&eacute;gional.e de toutes les actions relatives aux activit&eacute;s en boutique.</li>
</ul>
 Ressources humaines&nbsp;
<ul>
<li style="font-family: Montserrat;">Mobiliser ton &eacute;quipe pour cr&eacute;er un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l&rsquo;excellence, en plus de d&eacute;velopper le sentiment d&rsquo;appartenance et la fiert&eacute; de travailler pour la Vie en Rose;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et les transmettre &agrave; ton &eacute;quipe;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Faire preuve de leadership et &ecirc;tre un mod&egrave;le inspirant en tout temps;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">B&acirc;tir une &eacute;quipe performante : recruter, pr&eacute;parer et former la rel&egrave;ve, en plus d&rsquo;identifier les meilleur.e.s candidat.e.s;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">B&acirc;tir une &eacute;quipe performante : recruter, pr&eacute;parer et former la rel&egrave;ve, en plus d&rsquo;identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Planifier les horaires de travail, les communiquer aux membres de ton &eacute;quipe et g&eacute;rer leurs absences et retards;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Effectuer les &eacute;valuations de rendement de chaque membre de ton &eacute;quipe;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">G&eacute;rer les conflits de travail et appliquer les mesures disciplinaires n&eacute;cessaires conform&eacute;ment aux lois et &agrave; nos proc&eacute;dures et politiques.</li>
</ul>
 Marketing et pr&eacute;sentation visuelle
<ul>
<li style="font-family: Montserrat;">Connaitre la marchandise et les particularit&eacute;s techniques des produits sur le bout de tes doigts;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Cr&eacute;er une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l&rsquo;aide de ton &eacute;quipe;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">&Ecirc;tre &agrave; l&rsquo;aff&ucirc;t de ce que fait la concurrence;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">B&acirc;tir une client&egrave;le r&eacute;guli&egrave;re et fid&egrave;le en communiquant l&rsquo;image de marque et en &eacute;tablissant des liens dans le domaine du commerce au d&eacute;tail;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">D&eacute;velopper un plan d&rsquo;action efficace pour am&eacute;liorer les r&eacute;sultats en mati&egrave;re de gestion des stocks;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Planifier la r&eacute;ception de marchandise et assurer la mise en place rapide de la pr&eacute;sentation visuelle;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">G&eacute;rer l&rsquo;allure et la propret&eacute; de la boutique et de l&rsquo;arri&egrave;re-boutique;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Collaborer avec l&rsquo;administration du centre commercial.&nbsp;</li>
</ul>
 Administration
<ul>
<li style="font-family: Montserrat;">Analyser les rapports pour optimiser la productivit&eacute; et les ventes;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Proc&eacute;der &agrave; l&rsquo;ouverture et &agrave; la fermeture de la boutique et t&rsquo;assurer que les gestionnaires te secondent dans cette t&acirc;che;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">G&eacute;rer efficacement toutes les d&eacute;penses contr&ocirc;lables de ta boutique;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Collaborer avec le si&egrave;ge social sur diff&eacute;rents projets et demandes;</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Respecter et appliquer les politiques et proc&eacute;dures des diff&eacute;rents services du si&egrave;ge social (on va tout t&rsquo;expliquer);</li>
<li style="font-family: Montserrat;">Accomplir d&rsquo;autres t&acirc;ches connexes pour aider l&rsquo;&eacute;quipe, au besoin.</li>
</ul>
Permanent, temps plein
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<div>Les informations sur ce site sont uniquement &agrave; des fins d'information et ne sont pas destin&eacute;es &agrave; avoir des cons&eacute;quences juridiques. La Vie en Rose s'est engag&eacute;e envers l'&eacute;quit&eacute; en mati&egrave;re d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation pr&eacute;voyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s s&eacute;lectionn&eacute;.e.s pour une entrevue.</div>
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